私は基本的に家族との時間を最優先で仕事をしたいと考えています。
そのために私が取り組んでいることを何点か紹介させていただきます。
仕事の時間を最小限にする
普段から定時以外は仕事をしないキャラづくりが大切かなと思っています。
時間外に仕事を振られることも無くなりますし、自分でも効率的に仕事を片付けようという意識づけになるのでおすすめです。
始業前に出社しない
『始業30分前に出社』はしません。
というか、保育園の送り迎えをしていると開園時間の関係でぎりぎりにしか出社できません
昼休憩に仕事をしない
お昼のチャイムが鳴ると同時に仕事はきっぱり中断します。
キャラ付けの意味もありますが、ただでさえ家に帰っても忙しいのに、お昼休みまで働いていたら心が持ちません。
お昼休みは食事と読書の時間と決めて最大限リラックスできるように心がけています。
終業のチャイムと同時にデスクを離れる
5：30に退社するか5：40に退社するかで車の込み方が全く違います。
早く退社することで保育園の迎えや食材の調達に時間を使うことができます。
通勤時間を少なくする
子供が産まれた後の転職の際には、家から会社が離れていないことを重要視しました。
通勤時間はお金を生まないので育児を考えると無駄な時間です。
裏道なども念入りに調べてなるべく短時間で通勤できるように頑張っています。
リモートワークをする
リモートワークができるなら、通勤時間を全て削減できるので非常に効果的です。
有給を使う
子供が発熱した場合などは積極的に私が休むようにしています。
私が事務職をしていて比較的融通がきくことが大きいですが、普段から『子供の発熱で休むやつ』という周りからの認識があるので、同僚からも何も言われません。
育休を使う
仕事への影響がなるべく少なく済むように短期間の育休を３回取りました。
社会保険の給与保障と社会保険料免除があるので家計への影響は全くありませんでした。
家事の時間を短縮する
家電を取り入れる
食洗器や乾燥機などの家電は積極的に取り入れて、育児の時間や翌日の仕事のための休養時間に充てています。
家事を効率的に進める
役割分担を事前に決めておいて、なるべく手が空く時間を作らないようにしています。
家でできる仕事をする
在宅でできる仕事に転職する方法もありますが、本業で残業できない分を空いた時間の副業で補うのも一つの手だと思います。
私がブログを始めた理由の一つもこの影響があります。
ConohaWingなら簡単にブログのセットアップを行うことができて、月額も1,000円程度で済むので、ブログ初心者にもおすすめです。
まとめ
育児の時間を十分に取りたいと思ったら、普段からの会社でのキャラ付けと、業務時間に柔軟な職種や会社で働くことが重要だと思っています。
父親が子供と一緒にいられる時間を日にちに換算すると、３年４ヵ月分しかないという話を聞いたことがあります。
子供との貴重な時間を大切に過ごしたいと思います。
